Ett problem för mobiloperatören Tre (och de flesta andra organisationer)

26 september 2010

in Kundupplevelser,marknadsföring och reklam

En av de aspek­ter jag mest tyc­ker om med det nya para­digm som “soci­ala medier” inne­bär är att mör­dande reklam och oär­lig­het inte längre fun­ge­rar lika bra som för 10 år sedan. Så gott som alla har till­gång till de digi­tala kana­lerna, och om före­ta­gen har större bud­ge­tar och möj­lig­het att sprida sitt bud­skap bre­dare så har pri­vat­per­so­ner en vik­ti­gare sak: för­tro­ende hos sina vän­ner. En rekom­men­da­tion från vän­ner är mer värd än det mesta ett före­tag kan hitta på.

Det gör att man inte längre kan sälja en pro­dukt som är medel­måt­tig och låt­sas som om den är i världsklass.

Mobiloperatören Tre är intres­sant ur det här per­spek­ti­vet: jag skulle vilja påstå att deras sätt att använda sin Facebook-sida är bland de bästa jag sett hos svenska före­tag. Framför allt är det inställ­ningen hos Erik Hörnfeldt: jag har sett honom han­tera allt ifrån rik­tigt ilska, orätt­vist behand­lade kun­der till per­son­liga påhopp på ett kon­struk­tivt sätt. Av de mer kända PR-personerna är Erik, till­sam­mans med Brit Stakston och Niclas Strandh de jag upp­fat­tar som mest kom­pe­tenta på “soci­ala medier”.

Utifrån min erfa­ren­het är Tre:s kund­tjänst bättre på Facebook än den man når via tele­fon. Vilket är en till­gång, men också ett pro­blem för orga­ni­sa­tio­nen. Tre är dock inte ensamma, alla “gamla” orga­ni­sa­tio­ner står inför utma­ningen att inte­grera och få en före­stå­else för “soci­ala medier” i hela orga­ni­sa­tio­nen istäl­let för hos enstaka individer.

Med det sagt är soci­ala medier dock ett större pro­blem än till­gång för Tre. Anledningen? Deras pro­dukt är undermålig.

Gör man en sök­ning på “tre täck­ning” hos Google får man, i en grov indel­ning, två kate­go­rier träf­far:
– tidningar/magasin som kör “täck­nings­tes­ter” och ger Tre (till­sam­mans med Telia) utmärkt betyg
– foru­min­lägg och blogg­pos­ter från pri­vat­per­so­ner som upp­le­ver en dålig täck­ning med Tre

Jag upp­le­ver själv att Tre har under­må­lig täck­ning i Stockholmsområdet med såväl iPhone 3GS som iPhone 4. Jag blev nyfi­ken på det här: är det ett pro­blem med iPhone, eller med Tre? Hur kan de få så höga betyg i tid­ning­ars tes­ter? Jag gjorde ett eget empi­riskt test. Det testet visar att pro­ble­met lig­ger i kom­bi­na­tio­nen iPhone/Tre. Det är tro­ligt att även andra mär­ken och model­ler av mobil­te­le­fo­ner har samma pro­blem hos Tre. Kort ver­sion av pro­ble­met: Tre har inget 2G-nät att falla till­baka på, vil­ket alla andra ope­ra­tö­rer har, vil­ket också ger dem en bättre täck­ning inomhus.

Mördande osann reklam

Mördande osann reklam

Det här är Tre:s dilemma: de är med­vetna om att deras nät är det sämsta valet för stor­stads­bor med iPhone, ändå väl­jer de att sälja den med argu­men­tet att “iPhone 4 är bäst med 3″. Med tanke på den gigan­tiska efter­frå­gan iPhone 4 gene­re­rade har jag för­stå­else för beslu­tet, fram­för allt i en säl­j­or­ga­ni­sa­tion dri­ven av kvar­tals­re­sul­tat. Kunderna köper och är till en bör­jan lyck­liga när deras efter­läng­tade iPhone 4 dyker upp. När nyhe­tens behag har lagt sig blir de istäl­let miss­nöjda och sit­ter då fast i 18– eller 24-månaderskontrakt. Det resul­te­rar i ett sänkt varu­märke, bad­will och inlägg i forum, blog­gar och soci­ala nät­verk om hur dålig täck­ning Tre har. Det kan inte ens den mest soci­ala medier-kompetenta kom­mu­ni­ka­tions­chef rätta till.

Det här pro­ble­met är inte lätt­löst. Det är ett struk­tur­pro­blem i orga­ni­sa­tio­nen som nu kom­mer till ytan: man säl­jer en sak och mark­nads­för en annan (brist på självin­sikt). Den trans­pa­rens som soci­ala medier tvingar fram drar ner byx­orna på orga­ni­sa­tio­nen. Vi kom­mer att få se fler exem­pel på det i fram­ti­den. Inte minst för att det finns många orga­ni­sa­tio­ner som behand­lar “soci­ala medier” med struts­me­to­den, eller med en sym­bo­lisk “social media mana­ger”. Mitt bästa tips till orga­ni­sa­tio­ner som vill för­ändra: skicka med­ar­be­tare och che­fer på någon typ av utbild­ning. Förändring krä­ver insikt. Ett tips: Hyper Island anord­nar så kal­lade “Master Classes” som är en bra bör­jan (disclai­mer: jag har job­bat på Hyper Island, som pro­jekt­le­dare för lång­tids­ut­bild­ning­arna och jag har före­läst på några Master Classes).

Previous post:

Next post:

Bloggportalen.se Creeper